这个城市直接送钱,抢人大战

2020-03-14 作者:关于新葡萄京   |   浏览(58)

春节之后,各地人才政策密集出台。据记者统计,仅2月11日至2月15日,就有常州、海口、西安、南京、深圳等5个城市出台人才引进新政,其中4城降低了落户门槛。数据显示,截至2月18日,在2019年发布各种人才引进与落户等政策的城市已经超过16个。业内人士预计,未来将会有更多城市加入2019年升级版的“抢人大战”行列。

今年以来,全国多地再次升级人才引进政策降低落户门槛,抢人大战再次爆发。   春节之后,各地人才政策密集出台。据记者统计,仅2月11日至2月15日,就有常州、海口、西安、南京、深圳等5个城市出台人才引进新政,其中4城降低了落户门槛。中原地产研究中心统计数据显示,截止2月18日,在2019年发布各种人才引进与落户等政策的城市已经超过16个。业内人士预计,未来将会有更多城市加入2019年升级版“抢人大战”行列。   业内人士同时指出,人才新政带来的落户人口的增加,在一定程度上对当地楼市起到了支撑作用,但是目前部分城市人才引进的门槛过低,很大程度上不是为了吸引人才,而是为了吸引购房者,容易引起非理性的市场判断。部分城市只考虑到了用降低门槛吸引人来,没有留住人才的措施,而产业发展是引才关键,为人才提供充分的就业机会,同时还需加强医疗、教育等基础配套的建设,才能让人才真正留下来。   5天4城降低落户门槛   春节之后,各地人才政策密集出台。据券商中国记者统计,仅2月11日至2月15日,就有常州、海口、西安、南京、深圳等5个城市出台人才引进新政,其中4城降低了落户门槛。   2月11日,常州印发《常州市户籍准入管理若干规定》,放宽高校毕业生、高级技师、技师的落户条件,取消其社保限制,落户对象由本人放宽至本人、配偶和未婚子女。   2月13日,西安市印发《西安市人民政府办公厅关于进一步放宽我市部分户籍准入条件的通知》,涉及学历落户、在校大学生落户、人才引进落户、投资创业落户、投靠直系亲属落户以及安居落户六大方面。其中,本科(含)以上学历、本科(不含)以下学历且年龄在45周岁以下、全国高校中校生可直接落户。此外,还新增了投资创业落户和在西安市居住生活并缴纳社保人员落户两项新政。   2月14日,南京市政府公布了修订后的《南京市积分落户实施办法》,从办法的细则来看,加分指标中房产、年龄、婚姻、落户区域等加分政策均有变化,其中在房产情况方面首开房屋面积每满1平米加1分的先例,《办法》规定,房产面积每满1平米计1分,最高不超过90分;政府提供的共有产权住宅用房,按本人产权比例计分,租赁住宅用房不计分;此外,多套房面积不累计计分;与配偶和未成年子女以外的直系亲属共有产权的住宅用房不计分。   2月15日,深圳市政务服务数据管理局表示,继去年6月实现大学毕业生引进“秒批”后,今年2月28日深圳将落户“秒批”扩大至四种人才,正式实施在职人才引进和落户深圳“秒批”,主要包括高层次人才、学历类人才、技能类人才、留学回国人员和博士后4类。   除上述4个城市放宽了落户条件外,海口发布了引进人才住房补贴政策,购房补贴最高6万/年。   2月12日,《海口市引进人才住房保障实施细则》出炉,对人才住房保障对象条件、人才住房建设原则性规定、保障标准等进行说明,首批人才住房租赁补贴和购房补贴于2月13日受理申报。在住房补贴(含住房租赁补贴和购房补贴)上,50岁以下拨尖人才(急需紧缺人才可放宽至55岁)住房租赁补贴5000元/月,购房补贴6万元/年;50岁以下其他类高层次人才(急需紧缺人才可放宽至55岁)住房租赁补贴3000元/月,购房补贴3.6万元/年;40岁以下硕士毕业生以及符合条件的人才,住房租赁补贴2000元/月,购房补贴2.4万元/年;本科毕业生住房租赁补贴1500元/月,购房补贴1.8万元/年。   人才新政扩至一线甚至三四线以下城市   2017年人才新政主要以少数二线城市为主,很难看到一线及三四线以下城市身影。继2018年出台人才新政的城市全面扩大后,2019年又出现了一些新特点。   中原地产首席分析师张大伟指出,进入2018年,北京、上海、深圳、广州也开始针对高端人才局部调整引进条件,全国有不同级别的超过100个城市发布了人才政策。特别是二线城市成为力度最大的人才引进城市,西安、南京、合肥等城市政策力度空前。另外,四线县城比如绍兴上虞、昆山、泰安新泰市、滨州惠民县、江北新区等县级城市也出台了人才政策。   (来源:中原地产)   “2019年的新特点是,各级别城市基本全面开花,人才标准继续降低,很大程度已经开始变成了劳动力之争。特别是西安、南京等城市,在2018年力度空前基础上,继续加码人才政策。”张大伟说,大部分出台人才新政的城市均全面放开对学历型人才的落户限制,“无门槛落户”、“先落户再就业”、“亲属可投靠”成三大关键词,以西安为例,中等职业学校(含技校)毕业均可落户,取消本科学历落户年龄限制。   更多城市或加入升级版“抢人大战”   近几年,越来越多的城市加入人才争夺战,通过宽松落户、就业创业激励、租房住房优惠等方式吸引人才落户。   中国指数研究院认为,进入2019年,已有广州、西安、常州等地相继放松人才落户条件,预计后期更多城市也将出台较之前更为宽松的落户政策,以期吸引更多人口流入。落户人口的增加,在一定程度上对当地楼市起到了支撑作用。   亿翰智库也认为,进入2019年,各地的“抢人大战”再次升级,西安、南京等市作为“排头兵”,此次的落户政策放宽力度较大,预计未来将会有更多城市加入2019年升级版“抢人大战”行列。此外,落户政策的进一步放宽带来的住房刚需一定程度上有利于房地产市场对冲下行周期。   产业发展是引才关键而非房地产   人才新政中落户政策的放宽带来人口的增加,对当地房地产市场起到了支撑作用。过去2年全国多个城市房价出现了反弹,其中大部分城市都发布了力度空前的人才引进政策。   “部分二线城市房价上涨加速,最主要的一个原因就是人才政策变相的放开了限购等政策。”张大伟说,以最典型的西安为例,与城市历史最宽松的人才引进政策的确有很大关系。   在张大伟看来,人才政策变相的降低了限购门槛,将人才吸引来之后,推向本来就供需结构紧张的房地产市场,这明显带来了房地产市场的上涨预期。但从未来发展看,目前全国大部分城市的人才政策,均只考虑到了用降低门槛吸引人来,没有留住人才的措施。这种情况下,吸引来的很多是购房者,甚至有可能出现炒房客借助人才政策在不同城市购房落户的可能性。   张大伟认为,对于这些城市来说,人才对应的应该是产业,人才对城市的作用也应该是在产业,而不是房地产。目前大部分城市的人才政策均是可以直接落户,变相的直接获得购房资格。部分城市人才引进的门槛过低,很大程度上不是为了吸引人才,而是为了吸引购房者,对于市场来说,容易引起非理性的判断。地方的人才政策不应该和房地产限购挂钩,对于真正的人才更应该提供直接的居住房源,单纯的将人才推向市场也容易带来房地产市场的不稳定。   中国指数研究院也认为,产业发展是引才关键。吸引人才不仅需要户籍政策,更需要当地产业的支撑,为人才提供充分的就业机会,同时还需加强医疗、教育等基础配套的建设,才能让人才真正留下来。

杭州抢人大战再次升级,“真金白银”给留杭应届毕业生“送钱”。

5天4城降低落户门槛

8月5日,杭州市人才服务局发布《关于暂缓受理部分毕业生生活补贴申请的公告》。

据不完全统计,2019年以来,已有多个城市发布了落户新政。其中,西安、广州和海口放宽了落户的年龄限制,常州、西安取消了购房落户的面积限制,而南京则降低了落户的社保缴纳门槛。

《公告》显示,现实施的杭州市应届高学历毕业生生活补贴政策将作相应调整,补贴标准由硕士2万元、博士3万元调整为本科1万元、硕士3万元、博士5万元。这意味着,不仅是应届硕博士补贴金额提高,应届本科生留杭也有补贴。

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2月11日,江苏常州印发《常州市户籍准入管理若干规定》,放宽高校毕业生、高级技师、技师的落户条件,取消其社保限制,落户对象由本人放宽至本人、配偶和未婚子女。

今年以来,杭州落户政策一路放宽。4月份,杭州发布《关于贯彻落实稳企业稳增长促进实体经济发展政策举措的通知》,其中第十八条提出,全日制大学专科及以上人才,在杭工作并缴纳社保的,可直接落户。

2月13日,陕西西安市印发《西安市人民政府办公厅关于进一步放宽我市部分户籍准入条件的通知》,涉及学历落户、在校大学生落户、人才引进落户、投资创业落户、投靠直系亲属落户以及安居落户六大方面。其中,本科以上学历、本科以下学历且年龄在45周岁以下、全国高校中校生可直接落户。此外,还新增了投资创业落户和在西安市居住生活并缴纳社保人员落户两项新政。

今年5月,杭州落户政策再次放宽,落户只需要满足以下3个条件:全日制大专、本科学历,在杭工作、社保缴纳1月以上且已到账,年龄35周岁以下、45周岁以下。也就是说,大专、本科生在杭工作,缴纳1个月社保就可落户,并且取消原有的紧缺专业要求。

2月14日,江苏南京市政府公布了修订后的《南京市积分落户实施办法》,从办法的细则来看,加分指标中房产、年龄、婚姻、落户区域等加分政策均有变化,其中房产方面首开房屋面积每满1平米加1分的先例,房产加分最高不超过90分;政府提供的共有产权住宅用房,按本人产权比例计分,租赁住宅用房不计分;此外,多套房面积不累计计分;与配偶和未成年子女以外的直系亲属共有产权的住宅用房不计分。

而早在去年11月,根据杭州市公安局公布的《人才引进落户办理服务指南》,杭州市外户籍人口落户申请还需要满足不少条件。其中,具有全日制紧缺专业大专学历者需满足35周岁以下的年龄条件,具有全日制普通高校本科学历者需满足45周岁以下的年龄条件。这些人才的落户,还应满足在杭落实工作单位,居住满1年及以上并连续缴纳1年及以上的社会保险。

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据浙江新闻客户端的报道,最新流出的杭州国土规划有关文件显示,杭州规划要形成1500万人口的超级城市。而按照杭州市统计局公布的消息,2018年末,杭州常住人口为980.6万人,比2017年末增加33.8万人,增幅3.57%。目前来看,杭州常住人口距离1000万人并不遥远。

2月15日,广东深圳市政务服务数据管理局表示,继去年6月实现大学毕业生引进“秒批”后,今年2月28日深圳将落户“秒批”扩大至四种人才,正式实施在职人才引进和落户深圳“秒批”,主要包括高层次人才、学历类人才、技能类人才、留学回国人员和博士后4类。

其他城市为“抢人”

除上述4个城市放宽了落户条件外,海口发布了引进人才住房补贴政策,购房补贴最高6万/年。

也放大招

人才新政扩至三四线以下城市

据不完全统计,2019年以来,已有多个城市发布了落户新政。其中,西安、广州和海口放宽了落户的年龄限制,常州、西安取消了购房落户的面积限制,而南京则降低了落户的社保缴纳门槛。

2017年人才新政主要以少数二线城市为主,很难看到一线及三四线以下城市的身影。继2018年出台人才新政的城市全面扩大后,2019年又出现了一些新特点。

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业内人士指出,进入2018年,北京、上海、深圳、广州四个一线城市也开始针对高端人才局部调整引进条件。二线城市在这方面更是非常给力,特别是西安、南京、合肥等城市政策力度空前。另外,四线的县级市以及县城比如浙江绍兴上虞、江苏昆山等县级城市也出台了人才政策。

2月11日,江苏常州印发《常州市户籍准入管理若干规定》,放宽高校毕业生、高级技师、技师的落户条件,取消其社保限制,落户对象由本人放宽至本人、配偶和未婚子女。

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2月13日,陕西西安市印发《西安市人民政府办公厅关于进一步放宽我市部分户籍准入条件的通知》,涉及学历落户、在校大学生落户、人才引进落户、投资创业落户、投靠直系亲属落户以及安居落户六大方面。其中,本科以上学历、本科以下学历且年龄在45周岁以下、全国高校中校生可直接落户。此外,还新增了投资创业落户和在西安市居住生活并缴纳社保人员落户两项新政。

2019年的新特点是,各级别城市基本全面开花,人才标准继续下移,在一些地方很大程度已经开始变成了劳动力之争。特别是西安、南京等城市,在2018年政策力度空前的基础上,继续加码人才政策。大部分出台人才新政的城市均全面放开对学历型人才的落户限制,“无门槛落户”、“先落户再就业”、“亲属可投靠”成三大关键词,以西安为例,中等职业学校毕业均可落户,取消本科学历落户年龄限制。

2月14日,江苏南京市政府公布了修订后的《南京市积分落户实施办法》,从办法的细则来看,加分指标中房产、年龄、婚姻、落户区域等加分政策均有变化,其中房产方面首开房屋面积每满1平米加1分的先例,房产加分最高不超过90分;政府提供的共有产权住宅用房,按本人产权比例计分,租赁住宅用房不计分;此外,多套房面积不累计计分;与配偶和未成年子女以外的直系亲属共有产权的住宅用房不计分。

抢人大战还是拉动房地产?

总体上来看,2019年“抢人大战 ”的新特点是,各级别城市基本全面开花,人才标准继续下移,在一些地方很大程度已经开始变成了劳动力之争。特别是西安、南京等城市,在2018年政策力度空前的基础上,继续加码人才政策。大部分出台人才新政的城市均全面放开对学历型人才的落户限制,“无门槛落户”、“先落户再就业”、“亲属可投靠”成三大关键词,以西安为例,中等职业学校毕业均可落户,取消本科学历落户年龄限制。

统计显示,过去两年,全国多个城市房价出现了反弹,其中大部分城市都发布了力度空前的人才吸引政策。特别是部分二线城市,房价上涨加速,最主要的一个原因就是人才政策的出台变相放开了限购等政策。

针对“抢人大战”

1月16日,国家统计局发布2018年12月份70个大中城市住宅销售价格统计数据,数据显示陕西西安新建商品住宅价格同比涨幅最多,上涨22.4%。综合全年数据来看,西安新房价格同比涨幅在2018年全年均排名前五位,其中4月、9月、10月、11月的新房价格同比涨幅排名第二。

网友有话要说

数据显示,自户籍新政实施以来,至2018年底,陕西西安新增落户人口已超过105万。截至2018年12月31日,西安户籍人口共计9923159人,即将突破一千万人。南京、合肥、成都等城市均在2018年落户超10万。

针对杭州最新发布的《关于暂缓受理部分毕业生生活补贴申请的公告》,有些网友指出,杭州最根本的问题不在于工资不够高,而是在于房子太贵了。

引人之后关键是要留住人才

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有人担心,从未来发展来看,目前全国大部分城市的人才政策,均只考虑到了用降低门槛吸引人进来,但大部分城市都没有比较具体的留住人才的措施。这种情况下,吸引来的很多是“购房者”。而且甚至有可能出现炒房客借助人才政策在不同城市购房落户的可能性。

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首都经济贸易大学城市经济与公共管理学院副教授张智新也对部分城市人才政策持怀疑态度。“我认为吸引并留住人才的关键,一是当地的产业要有提升要有发展,二是公共服务配套水平要有提升,三是政府管理、公共治理带来的软环境要有提升。只单纯地出台一些头痛医头、脚痛医脚的修补式政策,短期来说有一定作用,但是要长期留住人才,这是远远不够的。”

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也有些网友支持杭州此举,认为此举能够增加城市的活力,更好的留住人才。

2017年、2018年,全国多地掀起“抢人大战”。今年,北京、天津、辽宁、黑龙江、福建等多地政府工作报告也继续将人才培养和引进作为2019年的重要工作之一。

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中国人力资源开发研究会秘书长李震曾表示,引才只是手段,不是终点。人才最终能否留住,关键看是否具有适宜其发展的环境和土壤,能否建立适合人才长期发展的良好生态,有效形成“人才黏性”。

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杭州抢人大战升级你怎么看?

(综合自澎湃新闻记者 张静、人民日报、每日财经新闻、新浪微博等)

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