新葡萄京娱乐场8522:黑龙江多个事业单位公开招

2019-10-08 作者:新闻中心   |   浏览(154)

根据工作需要,经研究决定,现公开招聘工作人员3名。为确保招聘工作顺利实施,现就有关事项公告如下:

马上又要到了家庭聚会七大姑八大姨问话的时间了,

教育讯 2010年江西省赣州开发区公开招聘工作人员公告已出,详见下文。

发文单位:浙江省宁波市卫生局

一、招聘原则 坚持公开、公平、公正、择优录用的原则。 二、招聘条件及计划 拥护中国共产党的领导,热爱社会主义。 遵纪守法、具有良好的品行、服从管理。 身体健康,具有正常履行职责的身体条件。 有以下情形之一者不得报名: 1、因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。 2、法律规定不得录用为机关事业单位工作人员的其他情形的人员。 本次计划招聘工作人员3名,年龄在35周岁以内,性别不限,全日制大学本科及以上学历,为人正直,身体健康,品行端正,听从指挥,无不良嗜好,有一定计算机办公软件操作能力和公文写作能力。 三、报名时间及要求 1、报名时间为2019年5月7日至2019年5月30日止。 2、报名时需携带本人身份证、毕业证等原件和复印件,近期二寸免冠彩色照片2张,到木贾街道党政办公室填写报名信息表,待资格审查完成后另行通知面试。 四、聘用及待遇 1、拟录用人选经公示期满后,没有问题或反映的问题经查实不影响录用的,按规定办理录用手续。反映的问题对录用有影响并查有实据的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓录用,待查清后用人单位再决定是否录用。 2、新聘用人员试用期一个月,试用期满与办事处签订正式用工合同,确定为正式录用。 3、试用期间工资按2000元/月发放,试用期满并考核合格后工资为3000元/月。 4、正式聘用后由用人单位按有关规定购买五险,个人部分由个人自行缴纳。 5、聘用人员均可参加上级部门组织的公务员及事业单位人员招考,待确定正式录用后合同自然解除。 五、本公告由木贾街道办事处负责解释。 咨询电话:3816920 兴义市人民政府木贾街道办事处 2019年4月30日

开场白是:“现在在做什么工作呀”?

2010年赣州开发区公开招聘工作人员公告

文  号:甬卫发〔2007〕185号

也许有人已经开始头大了,

为充实区直部门、单位工作力量,为开发区发展提供人才支持和智力保障,经区党委、管委会研究,决定面向社会公开招考区聘工作人员。现将有关事项公告如下:

发布日期:2007-12-4

因为没有一份好的工作,

一、招聘的人数及条件

执行日期:2008-1-1

但是!!!

本次公开招聘9名行政管理人员,报考对象必须同时符合以下条件:

生效日期:1900-1-1

小编搜集到一些单位招聘信息,

1、遵纪守法,诚实守信,遵守社会公德,具有良好的品行。

各直属医疗卫生单位:

也许赶在回答这个问题之前还来得及哦~

2、全日制普通高校大学专科及以上学历的毕业生,专业对口或相近。

  现将《宁波市卫生局直属医疗卫生单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》印发给你们,请认真贯彻执行。

快来看看有没有适合你的吧!

3、年龄要求在35周岁(即1974年12月31日以后出生)以内。

  二○○七年十二月四日

哈尔滨工业大学(分数线,专业设置)生命科学中心

4、身体健康,符合人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》规定的条件。

宁波市卫生局直属医疗卫生单位公开招聘工作人员实施细则(试行)

冷冻电子显微镜平台2018招聘工作人员

具体职位及条件见附表。每人只能报考1个岗位。

  第一章 总 则

一、招聘岗位:

二、公开招考的方法和程序

  第一条 为深化卫生事业单位人事制度改革,实现事业单位人事管理的科学化、制度化,规范事业单位招聘行为和选人用人机制,提高人员整体素质,根据中华人民共和国人事部令(第6号)《事业单位公开招聘人员暂行规定》和宁波市政府《关于印发宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法的通知》(甬政发(2007)109号)精神,特制定本细则。

1。专职科研岗位2名

本次公开招聘采取报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、试用等环节和程序。

  第二条 本细则适用于宁波市卫生局直属医疗卫生单位(以下简称直属单位)。参照公务员法管理的事业单位除外。

2。实验技术岗位5名

(一)报名

  第三条 直属单位新进的事业编制专业技术人员、管理人员和工勤人员,除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级主管机关任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外,均应按本细则面向社会实行公开招聘。

新葡萄京娱乐场8522,二、招聘程序:

1、报名时间及地点:2010年3月30日—4月2日,赣州市人事考试中心(文明大道105号人事大厦二楼)。

  第四条 要坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合。统一规范、分类指导、分级管理。根据岗位规定的资格条件和要求,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照德才兼备的用人标准,采取考试与考核相结合的方式进行。

1、在2018年3月31日前将申请函,较详细的个人简历(含照片),3封推荐信发到huangzhiwei@hit.edu.cn,邮件主题为“姓名 应聘岗位名称 ”

2、报名办法及资格审查:本次考试实行现场报名和资格审查。报考人员在规定时间内携带本人有效身份证、毕业证、派遣证及有关资格证书的原件和复印件,到报名地点先填(涂)写考生报名信息表(卡),经资格审查合格后进行数码照相及办理报考手续。

  第五条 市级人事行政部门是事业单位进行公开招聘工作的主管机关。市卫生局会同市人事局负责对直属单位公开招聘工作进行指导、监督、组织和管理,市卫生局负责公开招聘统一笔试、考务组织、信息发布等工作,直属单位负责招聘工作的组织报名、资格审查、面试、考核、体检等工作。

2、生命科学中心将组织进行简历筛选、考核考察、体检、提交学校审批,学校审批通过、公示期满无异议的办理相应入职手续。

资格审查贯穿于整个招考工作的全过程,对提供虚假证明材料的,一经发现,当即取消招考资格。

  第二章 招聘范围、条件及程序

3、本次招聘要求2018年8月1日之前报到。如逾期不能报到,或应届普通高校毕业生不能提供有效毕业证书、学位证书(国外、境外取得的学位须提供教育部学位认证证书),或发现有不符合报考资格和录用条件的,或提供信息不真实的,或在职人员在规定时间内与原单位协商不成、无法办理人事关系转移手续的,不保留录用资格。

3、收费标准:本次考试根据江西省发改委《关于核定我省新设立考试项目及调整部分考试项目收费标准的复函》(赣发改收费字[2007]1449号)规定的收费标准为40元/科/人。

  第六条 直属单位应当面向社会公开招聘工作人员,凡符合条件的各类人员均可报名应聘。

三、聘用待遇:

4、若报考人数与招考职位数之比小于3:1,根据报考人数按3:1的比例调减或取消招考职位数。

  第七条 应聘人员必须同时具备下列条件:

专职科研岗位

(二)笔试

  (一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

聘为助理研究员

1、笔试时间及地点:笔试具体时间为4月10日上午9:00—12:00、地点以准考证为准;考生于4月8日— 9日8:30—17:30(正常工作时间)到人事考试中心领取准考证。

  (二)遵守纪律,品行端正,热爱卫生事业,具备良好的职业素养;

2。实验技术岗位

2、笔试内容:行政职业能力测试和申论,总分为100分。行政职业能力测试全部为客观题,在答题卡上作答,申论为主观题,在答题纸上作答,考试时考生须带好2B铅笔、签字笔及橡皮擦。

  (三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

录用人员与黑龙江外商企业咨询服务有限责任公司签订劳动合同,由公司派遣到哈尔滨工业大学工作,派遣期为4年,满2年经哈尔滨工业大学考核优秀与学校签订聘用合同,按照聘用合同管理,考核合格继续按“人才派遣”方式使用;派遣期满4年经哈尔滨工业大学考核优秀与学校签订聘用合同,按照聘用合同管理,否则终止派遣。

3、划定笔试最低分数线为60分,60分以下不进入面试。根据笔试成绩,按照招考职位数1:3的比例确定面试对象(与入闱最后一名成绩并列者一并进入面试)。

  (四)具备适应岗位要求的身体条件;

四、联系方式:

(三)面试

  (五)具备岗位所需的其他条件。

哈尔滨工业大学:张立辉,0451-86413279

1、面试时间及地点:面试时间为4月13日,4月12日在市人事考试中心领取面试准考证。地点见面试准考证。

  直属单位招聘工作人员,不得设置歧视性条件要求。

黑龙江外商企业咨询服务有限责任公司:王欢,0451-87715168

2、面试:进行结构化和专业知识面试,总分100分,其中公共知识占40%,专业知识占60%,面试时间每人20分钟。

  第八条 直属单位公开招聘工作人员按以下程序进行:

五、更多信息查询:

3、划定面试最低分数线为60分,60分以下不予以录取。

  (一)制定招聘计划;

详见哈尔滨市人民防空办公室网站,网址为:

4、笔试、面试结束后,笔试和面试成绩之和为总成绩。

  (二)发布招聘公告;

黑龙江中医药大学2018招聘少数民族辅导员

(四)本次考试报名、资格审查、笔试、面试事宜由赣州市人事考试中心办理,开发区相关部门参与监督。

  (三)受理应聘人员的申请,对资格条件进行审查;

一、招聘岗位及名额:

(五)体检

  (四)考试(笔试、面试);

1、招聘岗位:少数民族学生专职辅导员。

根据考生考试总成绩排名,按各职位招聘人数1:2的比例确定体检对象统一组织体检(总成绩并列者按面试成绩高低确定体检对象)。

  (五)体检;

2、招聘名额:5 人。

当出现体检不合格人员时,区招聘领导小组在进入面试人员中按总成绩高低递补。体检合格者经区招聘领导小组研究同意后报区党委确定试用对象。

  (六)考核;

二、基本条件:

(六)试用

  (七)根据考试、体检和考核结果,确定拟聘人员;

(一)具有中华人民共和国国籍的新疆籍少数民族;

按各职位数1:2的比例确定试用对象。试用期为6个月,试用期工资按核定工资的80%发放,试用期满后,由用人单位进行考核,按1:1的比例确定正式聘用人员,考核不合格者不予以聘用。正式聘用人员享受机关、事业单位同类岗位干部职工同等工资福利待遇。

  (八)对拟聘人员进行公示;

(二)具有坚定的政治方向,拥护党的领导,坚持党的基本路线,有较高的政治觉悟和政策理论水平;

(七)公示

  (九)办理录用手续,签订聘用合同。

(三)中共党员(含预备党员);

为使招考工作公开、公平、公正,便于接受社会监督,对招考有关工作均在赣州开发区门户网站(

  第九条 直属单位招聘具有硕士研究生以上学历学位或具有副高级及以上专业技术职务任职资格的高层次人才(含高级技师),以及少数急需的专业人才,按管理权限,经市卫生局审核、市人事局批准后,可以适当简化招聘程序,采取直接考核的方式招聘。

(四)全日制本科及以上学历,专业不限,如果是应届毕业生需在2018年7月31日前取得毕业证、学位证;

(七)签订聘用合同,办理聘用手续。

  第十条 因工作需要,直属单位招聘录用具有公务员身份或参照公务员法管理的人员以及其他事业单位在编工作人员,可经直属单位考核、市卫生局同意、市人事局核准后,直接办理流动手续。

(五)会讲维吾尔语,能够用双语进行交流;

经区党委批准确定的正式聘用工作人员,按《赣州开发区机关、事业单位聘用人员管理办法(试行)》(赣开办发[2009]40号)管理。人事关系及档案实行人事代理;与区人力资源和社会保障局签订聘用合同,实行合同管理,办理养老保险、医疗保险。

  第三章招聘计划和招聘公告

(六)具有良好的道德品质、强烈的事业心、责任感和敬业精神;

赣州开发区人力资源和社会保障局

  第十一条 直属单位招聘工作人员,必须在编制数内,根据岗位设置、人员空缺以及人员结构情况提出招聘计划。直属单位招聘本细则第九条所列人才,个别确因工作需要,经市卫生局审核,市人事局批准,可暂超编制提出招聘计划。

(七)热爱高校辅导员工作,具有较强的组织管理能力、协调沟通能力和语言文字表达能力,综合素质突出;

2010年3月17 日

  直属单位招聘计划应于上一年度 11月底前报市卫生局审核同意,经市人事局批准后实施。

(八)具有团队精神,能吃苦耐劳,有志于长期从事学生工作,心理素质良好,身体健康,年龄在35周岁以下(1982年12月31日后出生),具有学生干部经历。

赣州开发区招聘工作人员职位表

  第十二条 招聘计划由用人单位负责编制,应包括以下内容:

三、招聘程序:

招考人数

年龄要求

性别

学历要求

专业要求

其他要求

拟从事岗位

备注

2

≤35

不限

第一学历专科

有色金属材料、机械工程、新能源、新材料、电子自动化(以上专业优先),中文、外语、经济管理类专业

英语四级以上

招商局科员

1

≤35

第一学历专科

人力资源管理、劳动经济、法学类、行政管理类专业

拆迁办科员(失地农民社会保障)

1

≤35

第一学历专科

中文或文秘

文秘科员

2

≤35

第一学历专科

测绘、土地资源管理、土地规划与利用、房地产、城市规划专业

拆迁办科员(安置房分配及预审、国有土地征地、拆迁)

2

≤35

第一学历专科

建设、建筑管理专业

项目办科员

1

≤35

不限

第一学历专科

统计、财政、金融、会计

发展规划局科员

  (一)单位名称及核定的编制数、经费形式、现有人数、拟招聘人数;

(一)报名

  (二)拟招聘的岗位、专业及所需资格条件;

1、报名时间:2018年1月4日至1月17日。

  (三)招聘对象、范围;

咨询电话:(0451)82193031,联系人:李老师。

  (四)招聘方式,时间及形式。

2、报名方式:本次报名采取电子邮件的报名方式,不接受其他方式报名。报名电子邮箱为rsc@hljucm.net。应聘人员报名时需填写《黑龙江中医药大学公开招聘辅导员报名信息表》、《黑龙江中医药大学公开招聘辅导员政审表》,并发送到报名电子邮箱,邮件主题标明“姓名 应聘辅导员 民族”,否则不予受理。

  第十三条 直属单位应根据市人事局核准的招聘计划制作招聘公告。招聘公告的内容包括:事业单位的情况简介;招聘的岗位名称和人数、所需资格条件;招聘程序;报名时间、地点和所需的证件及有关材料;考试、考核的时间、内容、范围、方式、以及考试综合成绩中笔试、面试所占比例;体检标准;招聘监督机构及监督电话等需要说明的事项。

(二)资格审核

  招聘公告在报名开始7个工作日前由市卫生局统一在宁波人事网、宁波卫生网向社会公开发布

学校审核应聘人员信息,结合岗位要求择优筛选出合适人选进行现场确认。

  第四章报名、资格审查与考试

(三)现场确认

  第十四条 直属单位招聘工作人员应在公告的时间和地点组织报名,对报名人员进行资格审查,确定符合条件的人员,并告知报名人员。

学校通知资格审核通过的应聘人员进行现场确认。

  直属单位公开招聘,同一岗位的应聘人数和招聘计划数比例应不低于3:1.在规定的报名时间内,应聘人数和招聘计划数比例不足3:1的,原则上应按比例相应减少该岗位拟招聘人数或取消招聘,并按原渠道、原形式报批,发布公告或告知报名者。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的专业技术岗位,可根据实际情况由市卫生局商市人事局确定。

(四)考核

  第十五条 根据招聘岗位的特点和需要,采取笔试、面试相结合的考试方式,考试主要测试招聘岗位所必需的专业知识、业务能力、工作技能和所必备的职业道德。

学校按照相关要求组织考核,具体考核事宜将通过邮箱及电话方式反馈,请应聘者关注网站及个人邮箱,保持电话畅通

  对于应聘工勤岗位的人员,可根据需要重点进行实际操作能力测试。有关考试的档案材料至少保存 2年以上,以随时备查。

四、学校审批及公示:

  第十六条 直属单位公开招聘考试的笔试工作由市卫生局统一组织。笔试的科目根据行业、专业及岗位特点确定。笔试成绩从高分到低分,按照招聘公告明示的比例确定面试人员并予公告。

根据考核和体检结果确定拟录用人员,报学校审批。学校在黑龙江中医药大学网站(

  考试前,组织考试的部门应当制定考试规则,及时向全体应考者公布,并严格按照规则组织考试。

五、录用及待遇:

  第十七条 面试工作由用人单位自行组织实施。面试方案应于面试前报市卫生局审核后实施。面试可采取结构化面试、现场答辩、情景模拟、专业技能考评、实际操作等多种方式进行。

(一)被录用人员将享受国家和我省统一规定的事业单位工作人员及学校正式在编教职工的相应待遇。

  面试应设考官小组,人数一般为5—7人,由单位领导、人事部门、业务骨干以及有关专家组成,纪检监察部门参与面试工作,市卫生局视情派员现场督导。应加强面试考官队伍建设,促进面试工作规范化、制度化、科学化。

(二)有行政级别的录用人员,经组织考察,符合干部任用规定的,经学校党委批准,可按其录用前对应的辅导员职级予以任用。

  第十八条 面试结束后,笔试和面试成绩按发布的招聘公告中确定的比例计算总分,由市卫生局确认参加考试人员的总成绩。

六、联系方式:

  第五章 体检、考核、公示及聘用

联系电话:(0451)82193031祝老师、李老师

  第十九条 市卫生局在总成绩合格中,从高分到低分,根据招聘的岗位计划数,按发布的招聘公告中确定的比例,确定体检人员,由招聘单位组织进行身体检查和必要的职业心理检测。体检标准由各单位根据招聘岗位需要及其有关规定确定,但必须事先在招聘公告中予以明确。体检应在县级以上综合医院进行。

黑龙江哈尔滨市公安局2018招聘警务辅助人员

  第二十条 考核对象在体检合格中确定。招聘单位应对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核要客观、公正,认真做好记录,形成书面考核材料。同时对报考资格进行复查。

一、招聘计划及岗位职责

  资格复查或考核不合格的予以淘汰。

(一)安保辅警岗位21人。主要协助公安机关做好市局办公楼内部安保等警务辅助性工作。

  第二十一条 根据考试、考核、体检结果,经用人单位领导班子集体研究择优确定拟聘用人员名单,并由市卫生局负责在宁波人事网、宁波卫生网及一定范围内公示,时间不少于7个工作日。

(二)公安辅警岗位10人。主要从事哈站北广场治安秩序管控和安检等警务辅助性工作。

  第二十二条 公示期间,对拟聘用人员有反映的,由市卫生局会同相关单位进行调查核实,并做出是否聘用的决定。

二、报考条件

  第二十三条 公示期满后,拟聘用人员名单经市卫生局同意后,由用人单位填写《事业单位新增人员审核表》,并按管理权限报市人事局办理正式核准手续。

1、拥护中华人民共和国宪法,具有良好品行的哈尔滨市9区户籍人员;

  被聘用人员凭《事业单位新增人员审核表》,办理人事关系转移手续,并到编制管理部门办理事业单位人员入编手续;再凭《事业单位新增人员审核表》和事业单位《人员编制管理手册》办理户籍、社会保险和工资关系等相关手续。

2、男性,年龄在18周岁至30周岁(1987年1月8日至2000年1月9日期间出生);

  第二十四条 经市人事局办理正式核准手续后,用人单位法定代表人或其委托代理人与受聘人员在平等自愿、协商一致的原则基础上,签订《宁波市事业单位聘用合同书》。

3、报考人员应具有大专以上文化程度,其中退役士兵须具有高中以上文化程度;

  第二十五条 经直属单位公开招聘录用的工作人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用,并按管理权限报市人事局备案。

4、五官端正、体型匀称、口齿清晰、身体健康,无色盲、无重听、无明显瘢痕、无纹身、双眼矫正视力5.0以上,身高1.70米以上;

  第六章回避、监督与违纪处罚

5、具有良好的语言表达能力和一定的计算机应用能力;

  第二十六条 直属单位公开招聘工作人员实行回避制度。

6、无前科劣迹,符合招考人民警察的体检及政审标准;

  凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。直属单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。

7、公安机关解聘的公安辅警不允许参加此次报考。

  第二十七条 招聘直属单位工作人员,要做到信息公开、过程公开、结果公开,严格遵守各项组织人事制度和纪律规定,做好试卷、试题等事项的保密工作,自觉接受社会各方监督。

三、报名时间及地点

  第二十八条 市卫生局要认真履行监管职责,对直属单位招聘过程中违反干部人事纪律及本细则的行为要予以制止和纠正,并主动接受纪检监察部门的监督,保证招聘工作的公开、公平、公正。

报名时间:定于2018年1月11日、12日两天,每天9:30时至16时为报名时间。

  第二十九条 严格公开招聘纪律。对有下列违反本细则情形的,严肃处理。构成犯罪的,依法追究刑事责任:

报名地点:设在哈尔滨市公安局人民警察训练支队(道里区机场路副206号)。报名人员可在道里区建国街建国公园乘坐335、362路车到王家店下车,或乘坐59路车终点下车前行100米即到。

  (一)伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;

咨询电话:87660566

  (二)应聘人员在考试考核过程中作弊的;

四、报名所需材料

  (三)招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的;

报名当天,需携带本人报名表、身份证原件及复印件(二代身份证正、反面复印至一张纸上)、本人户口原件及复印件(首页及本人页复印)、退伍证、毕业证原件及复印件各1份(如有驾驶证,同时携带驾驶证原件和复印件各1份),到指定地点报名。报名人员自行填写,并粘贴照片(一寸蓝底近期彩色免冠)。报名时复印件装订顺序:报名表、身份证、户口薄、毕业证、退伍证、驾驶证。

  (四)招聘工作人员故意泄露考试题目的;

五、笔试、体能测试及体检

  (五)招聘单位负责人员违反规定擅自聘用人员的;

(一)笔试。考试以闭卷笔试的形式进行,考试科目为行政职业能力测试1科,考试时间1小时,满分100分。

  (六)政府人事行政部门、直属单位主管部门工作人员违反规定,影响招聘公平、公正进行的;

(二)体能测试。体能测试项目和标准参照报考人民警察(公务员)体能测试项目和标准执行,具体项目为:男子测试项目为:1000米跑、原地纵跳摸高、4乘10米往返跑。

  (七)违反本细则的其他情形的。

(三)体检。根据公安辅警岗位需要,参照人民警察录用体检标准和公务员录用体检标准,具体标准是:

  第三十条 对违反考试纪律或在体检、考核中舞弊、欺骗组织的应聘人员,取消考试资格或聘用资格;对不按照规定招聘进入直属单位的人员,人事行政部门不予承认,不予办理有关手续;已经受聘的,应当解除聘用合同,予以清退。

1、双眼矫正视力(可佩戴眼镜)低于5.0,不合格。

  第三十一条 对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重调离工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任。

2、色盲,不合格。

  第七章 附 则

3、有纹身、烟花,不合格。

  第三十二条 各单位需要招聘外国国籍人员的,须按照国家有关法律法规的规定办理。

4、肢体功能障碍,不合格。

  第三十三条 直属单位公开招聘工作人员确需收费的项目,由市卫生局报物价部门核准后,严格按照物价部门核定的标准执行。

5、男性身高不足170厘米,不合格。

  第三十四条 本细则由市卫生局负责解释。

6、患有糖尿病、心脏病、高血压等疾病,不合格。

  第三十五条 本细则自2008年1月1日起施行。此前,本局出台的关于直属单位毕业生接受录用规定与本细则不一致的,以本细则规定为准。

7、患有未纳入体检标准、影响正常履行职责的其它严重疾病,不合格。体检结果合格的,根据考试成绩、体能测试成绩从高分到低分依次确定拟聘人员。

考试、体能测试和体检人员名单及时间安排,具体在哈尔滨市公安局门户网站中公布,请报名人员随时关注。

六、政审及岗前培训

确定的拟招聘人员参加政审及岗前培训。

七、聘用和待遇

(一)安保辅警。聘用人员由市公安局统一管理与使用,聘用人员与第三方签订劳动合同。聘用人员工资标准为每月2380元(含应扣缴的5险),服装由市局统一购置配发。

(二)公安辅警。聘用人员由市公安局站前治安分局管理与使用,由道里区火车站广场管理办公室负责工资、服装等保障工作。聘用人员与第三方签订劳动合同,聘用人员有3个月试用期,试用期每月工资1500元,试用期满每月工资2380元(含应扣缴的5险)。

黑龙江大庆市林甸县事业单位2018招聘15名人员

一、引进数量

计划引进15人。

二、引进岗位

县直属事业单位和县直部门所属事业单位(具体岗位要求见附表)。

三、引进条件

1、高校毕业生

2、专业技术人才

3、其他类人才

四、引进方式

采取高校招聘和县内招考两种方式进行。高校招聘参加各高校统一组织的招聘会或自办专场招聘会,具体见林甸县政府网发布的公告。县内招考报名地点为林甸县人才办(县政府大楼907室)。

五、引进程序

(1)发布公告。

(2)受理报名。

(3)组织测试。

(4)考核、体检。

(5)签订协议。

六、人才待遇及管理

1、服务年限。

(1)试用期为一年。

(2)引进人员原则上在林甸最低服务期限为五年,最低服务期未满离职的按照有关规定和就业协议相关条款办理。

2、福利待遇。

(1)引进的人员分配到事业单位工作,落实事业编制。

(2)非林甸户籍的引进人员,提供人才公寓免费居住三年。

(3)引进人员正式任职后,直接列为用人单位科级副职后备干部。

七、其它事宜

本公告未尽事宜,由林甸县人才工作领导小组办公室负责解释。

测试时间及地点等相关信息,将在林甸县政府网发布(

相关材料下载邮箱:rcb907@163.com 密码:rcb3310753

网上报名邮箱:rcb913@126.com

联系电话: 0459-3310753

黑龙江双鸭山市事业单位2018招聘63名人员

一、招聘原则

遵循“公开招聘、平等竞争、择优聘任、严格考核、合同管理”的原则。

二、招聘单位

(一)双鸭山市检验检测中心

(二)双鸭山市工业和信息化委员会

(三)双鸭山市人力资源和社会保障局

(四)双鸭山经济技术开发区管委会

(五)双鸭山市外事侨务旅游局

(六)双鸭山市公共资源交易中心

(七)双鸭山市畜牧兽医局

(八)双鸭山市农业委员会

(九)双鸭山市卫生和计划生育委员会

(十)双鸭山广播电视台

(十一)双鸭山市人民防空办公室

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中国宪法法律,品行端正;

(二)具有岗位工作所需要的专业素质和能力;

(三)身体健康,无传染病或重大疾病,具备岗位要求的身体条件;

(四)具备招聘岗位所需要的其他条件(见附件1);

(五)服从招聘单位对岗位的安排和调整。

因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员,以及其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员,不得应聘。

四、招聘程序

(一)报名

采取网络报名的方式进行。考生可登陆双鸭山市人力资源和社会保障局网站“事业单位招聘考试”专栏,点击进入报名入口进行报名。

网址:(

(二)相关要求

①完成报名的考生须在2018年3月16日至17日登陆双鸭山市人力资源和社会保障局网站查询笔试《准考证》打印时间,并按规定时限自行打印。

②未按时限打印《准考证》或因其他原因未及时参加考试的视为放弃考试资格,报名费不予退还。

③符合加分政策的考生应在2018年3月1日至2018年3月6日提供享受加分政策的相关材料原件及复印件,逾期不提供的,视为放弃加分权利,不予加分。报送地址:双鸭山市人力资源和社会保障局人才流动开发与人力资源市场科。(双鸭山市尖山区铁西长虹路安全大厦804室)

(三)笔试

笔试采取闭卷方式,各学科考试满分为100分,考试时间为120分钟。报考岗位类别为专业技术的,笔试科目分为《专业知识》和《公共基础知识》。

(四)面试人选资格确认

按照进入面试人数与拟聘人数3:1的比例以笔试总成绩由高分到低分的顺序确定进入面试人员。

(五)面试

面试时间以《面试准考证》时间为准。领取《面试准考证》时间另行通知。面试主要测试应试人员解决实际问题的能力。面试成绩以百分计,低于六十分者不予聘用。

(六)体检和考核

根据考试总成绩,按招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定进入体检和考核的人选。考试总成绩=笔试总成绩60% 面试成绩40%(即考试总成绩=(笔试成绩 政策性加分)60% 面试成绩40%)。

(七)公示

考核和体检合格后,确定各岗位拟聘用人员名单,由双鸭山市人力资源和社会保障局按规定进行公示。公示期为5个工作日。

(八)聘用

公示期满无异议的,由招聘单位按有关要求,到市人力资源和社会保障局办理聘用手续。招聘人员实行试用期制度,期限为6个月,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用合同。

黑龙江省黑河市环境监测中心站2018年招聘工作人员

一、招聘单位简介

黑河市环境监测中心站,是财政全额拨款事业单位,正科级建制。主要职能:为黑河市环境保护实施环境监督管理提供技术支持、技术监督和技术服务,对全市环境监测系统进行业务管理和指导。

二、招聘计划

招聘计划2名,室外采样员岗位(主要从事野外高空和冬季冰上采样作业,适合男性)。

三、招聘原则及方式

坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考核相结合的办法公开招聘,择优录取。

四、招聘范围

面向具有黑河市户籍(2018年1月5日前户口迁入有效)的在职和非在职人员。

五、招聘条件

(一)基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律,坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策;

2、具有良好的品行和职业道德;

3、热爱环境保护事业,工作态度积极,具有良好的开拓创新精神;

4、身体健康,综合素质好,具备履行岗位职责的身体条件和工作能力;

5、35周岁以下(1983年1月15日以后出生);

6、第一学历全日制普通高校统招、本科及以上。

7、因犯罪受过刑事处罚人员,被开除公职人员,法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得应聘。

(二)岗位条件

专业要求:环境及自然保护、大气科学、化学、化学工程与工艺、生物学、法学。

注:岗位所需专业以《黑龙江省考试录用公务员专业指导目录》为准,二级目录中的科目所含全部专业,均可报名。

六、招聘程序

(一)报名办法

采取现场报名的方式。

(二)考试

对应聘人员资格条件进行审查,确定符合报考条件的人选,通知考试,发放准考证。

1、笔试(试卷100分,占总成绩的60%)。

笔试内容为行政职业能力测试。笔试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。

2、面试(试卷100分,占总成绩的40%)。

根据笔试成绩由高分到低分的顺序,以计划聘用人数2倍的比例确定参加面试人选。

3、考试总成绩。考生考试总成绩以百分计,计算考生总成绩时,要按照所占比率先折合后再进行汇总,保留小数点后两位。政策性加分只在笔试成绩中计算。

(三)体检

面试结束后,按招聘名额1:1比例由高分到低分确定体检人选。如总成绩出现并列,按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格或缺检的取消聘用资格。经领导小组同意,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

(四)考核

组成考核组对体检合格者进行考核。

(五)公示和聘用

通过考核确定拟聘人选,经黑河市环境监测中心站公开招聘工作领导小组研究同意后,在黑河市人力资源和社会保障局网站及黑河市环保局网站进行公示,公示时间为7个工作日,公示期满无异议的,按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度,试用期为一年,试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。

七、相关待遇

一经聘用,享受国家及省统一规定的全额拨款事业单位工作人员相关待遇。最低服务期限不少于5年。

八、招聘纪律

对有下列情形的人员,取消聘用资格。

1、伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的;

2、应聘人员在考试、考核过程中作弊的;

3、有其它违纪情形的。

九、本公告由黑河市环保局负责解释。

讷河市2018招聘合同制森林公安警务辅助人员

一、招聘岗位及名额

男性警务辅助人员5名、协助民警执法、维持林区公共安全工作。

二、工资及待遇

招聘的警务辅助人员每人每月工资标准1800元,缴纳“五险一金”,个人承担部分由单位在工资中代扣代缴,工资待遇由市财政出资。

三、招聘原则

坚持公开、公正、公平、择优录用的原则,面向社会公开招聘。

四、应聘条件

(一)应聘人员热爱公安工作,遵守国家法律法规,政治素质好,纪律严明。

(二)具有国家承认的大专及以上学历,退役士兵具有高中及以上学历,退役士兵加10分,嘉奖及以上加5分,公安院校大专及以上学历加10分,“三支一扶”等项目生及服务期满两年的基层平台公益性岗位人员加5分。

(三)年龄在20周岁以上(1998年1月4日以前出生)30周岁以下(1988年1月3日以后出生)。

(四)具有讷河市户籍,城乡不限。

(五)身体健康,体型端正,口齿清晰,无明显疤痕、烟花纹身,身高:男性1.70米以上,体重不高于标准体重25%或不低于标准体重15%[标准体重(千克)=身高(厘米)-110]。

(六)有下列情形之一的,不得报名:

1、受过治安处罚或刑事处罚的

2、有犯罪嫌疑,尚未查清的;

3、曾被辞退或者开除公职的;

4、相关法律法规规定不得报考的。

五、招聘程序

(一)报名

报名时间:2018年1月15、16日8时至16:30时止。

报名携带:本人身份证、户口簿、毕业证书、退伍证或军人档案、“三支一扶”等项目生同时携带服务期满证书或其他证明材料原件及复印件,同时携带近期3张1寸免冠照片。

报名地点:市人力资源和社会保障局一楼东大厅

资格审查:由人社局、监察局、劳动就业局、林业局、森林公安局相关人员组成的资格审查小组对报名者进行资格条件审查,经审查合格者方可报名。

咨询电话:3323657 3333215

(二)考试

考试采取笔试方式进行。

笔试内容为行政能力测试类型试题及公安基础知识,满分100分。笔试时间、地点以准考证为准。

按笔试成绩由高分到低分的顺序,按招聘岗位1:1的比例确定进入体检与政审的人员,如成绩出现并列,退役士兵或警校毕业生优先。

(三)体检和政审

体检和政审由林业局、森林公安局组织进行,体检标准参照《公务员录用体检特殊标准》执行,体检费用由拟聘用人员自理。政审参照人民警察政审要求进行。对体检或政审不合格者不得聘用,空出的岗位,按考试笔试成绩排名顺序依次递补。体检和政审合格的应聘人员确定为拟聘用人员。

(四)公示

对拟聘用人员在讷河市市政府网站和讷河市劳动就业局微信公众号公示七天。期满无异议者,按照聘用管理程序办理聘用手续,市森林公安局与之签定聘用合同。

(五)聘用

试用期为1个月,试用期满组织相关人员对新聘用人员的思想政治素质、道德品质及遵守法律法规和业务能力等方面进行考核,试用期考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用资格。聘用合同期为一年,聘用期满经考核合格的,根据工作需要经双方协商可以续聘。劳动合同解除与终止按《劳动合同法》及有关规定执行。

六、工作要求

(一)要做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会各界及有关部门的监督。

(二)工作人员要认真履行职责,保证招聘工作的公开、公平、公正。

(三)发现违反招聘纪律的应聘人员,取消考试或聘用资格。

绥化市创新中学2018招聘教师

一、学 科:

数学5名;语文5名;物理3名,化学3名,政治2名,历史2名,地址2名,音乐1名,体育1名,美术1名。

二、要 求:

1、试讲40分钟。

2、品貌端正,单科成绩在高考中特别优秀,优先录取。

3、身体健康,没有任何传染性疾病。

三、录用时间:

寒假就开始录用。

联系电话:18645584848

黑龙江省佳木斯市民兵重武器装备仓库2018招聘事业单位工作人员

一、招聘单位简介

佳木斯市民兵重武器装备仓库是市财政全额拨款事业单位,业务工作由佳木斯军分区管理,坐落于佳木斯市郊区四丰林场,始建于2005年。主要负责佳木斯市民兵重武器装备的警卫和保管工作。

二、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照德才兼备、任人唯贤的标准,通过笔试、面试、考核、体检和政治审查等程序,有组织、有计划地选拔高素质工作人员。

三、招聘计划

市民兵重武器装备仓库1个岗位,详见招聘计划表。

四、资格条件

1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,坚持党的路线、方针和政策,政治上和行动上同党中央保持高度一致;

2、遵纪守法,无违法违纪行为;

3、学历、专业或技能等情况符合所报岗位要求(详见招聘计划表);

4、身体健康具备拟聘岗位所需的身体条件;

5、报考人员的政治审查和社会调查符合要求;

6、具备拟报考职位所需的其他资格条件;

7、下列人员不得报考:

①?曾因犯罪受过刑事处罚的;

②曾被开除公职或在行政事业单位(含参照公务员法管理单位)辞退的;

③曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;

④司法机关正在立案查处的人员;

⑤服兵役期间发生重大责任事件人员;

⑥不符合招聘岗位所需资格条件的;

⑦在各级公务员或事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且还在不得报考期限的;

⑧有法律、法规规定不得聘用的其他情况。

五、招聘程序

招聘采用资格审查、笔试、面试、考核、体检和政治审查的方法进行,其具体工作程序如下:

1、发布公告

在佳木斯市人力资源和社会保障局网站发布公告7个工作日。

发布时间自2018年1月8日——1月16日。

2、报名和资格审查

①?报名时间:2018年1月17日——1月19日。

②报名地点:佳木斯军分区保障处(地址:佳木斯市前进区顺和街中段)

③所需材料:应聘人员需本人持有效身份证、毕业证、户口薄;本人近期正面免冠蓝底2寸彩色照片3张,同时提供小于50K同底照片电子版;报考职位要求的相关证件或证明材料(使用证件均要求原件和复印件一份),采取本人现场报名方式进行,过期不予受理,视为自动放弃。

④通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比原则上不得低于3:1。

3、考试

考试分为笔试和面试。笔试为闭卷考试。

①?笔试:笔试考试内容为招聘岗位所必需的职业素质、专业知识、业务能力、职业道德、职业规范及综合能力。

笔试成绩满分为100分。笔试成绩=卷面成绩 政策性加分。

②政策性加分:根据黑龙江省人民政府办公厅《关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发[2013]42号)文件精神,项目生服务期满,考核合格者,3年内参加市级以上事业单位公开招聘,笔试成绩加5分,服务期满被评为优秀等级的,可再相应增加2分。在城市基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生,经考核合格,可享受项目生相关待遇。

③面试:笔试后,按照笔试成绩从高到低的顺序,原则以职位招聘数额3:1的比例确定进入面试人选,若参加笔试进入面试人选比例低至1:1时,取消该岗位的招聘。笔试成绩相同者以专业知识成绩高者优先,完全一致并列进入面试。

④面试重点考察基础知识和专业知识,采用结构化面试形式进行。

⑤面试成绩:面试成绩满分为100分,分值保留到小数点后两位。面试成绩折算前低于60分者不予聘用。

⑥考试总成绩=笔试成绩×50% 面试成绩×50%,总成绩折算保留到小数点后两位。根据考试总成绩按招考职位1:1的比例,由高分到低分确定体检人员名单,若考试总成绩相同,以笔试成绩较高者进入体检考核人选;笔试成绩、面试成绩完全一致的,重新面试确定人选。待公示无疑义后进入体检考核环节。

笔试和面试时间另行通知。

4、考核和体检

根据考试总成绩按招考职位1:1的比例,由高分到低分确定进入考核体检人选。考核做到全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、业务能力、工作实绩等情况进行考核,并对应聘人员资格条件进行复查。

体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》等相关规定的要求,由军分区招聘小组统一组织。体检考核不合格者不予聘用,按照考试总成绩由高到低的顺序递补。

5、录用及待遇

经考试、考核和体检合格人员,由佳木斯军分区和市民兵重武器装备仓库研究,择优确定拟录用人员,经公示无疑义后,由用人单位按照有关规定办理聘用手续,享受所在单位国家有关政策规定的待遇。录用人员试用期为6个月(应届毕业生试用期为1年),试用期满后,由用人单位予以录用。试用期满考核不合格的,予以辞退。录用人员五年内,不得擅自调动工作,五年内调离招录单位的视为违约,招录单位不予办理调转手续。

六、其他有关事宜

1、应聘人员在报名时应详细阅读《诚信承诺书》,要对提交的信息和材料真实性负责,否则取消录用资格,并承担相应责任。

2、咨询电话:0454-8362041

3、本次公开招聘工作由佳木斯军分区保障处负责组织实施,并接受纪检(监察)部门、人力资源和社会保障局、佳木斯军分区纪检部门和社会监督。

本文由新葡萄京娱乐场8522发布于新闻中心,转载请注明出处:新葡萄京娱乐场8522:黑龙江多个事业单位公开招

关键词: